2013, Esta nota técnica tem o objetivo de abordar o tema da concepção e implementação de políticas de pessoal de segurança pública lotados em região de fronteira. Contratar funcionários, desenvolver suas habilidades, motivar a performance e assegurar comprometimento são componentes essenciais para atingir qualquer objetivo organizacional. A gestão de pessoas deve se concentrar em pelo menos quatro elementos principais que estão intimamente ligados: a) pessoal, b) treinamento e desenvolvimento, c) motivação e d) manutenção.